Po "Career Break" poiščite "Returnship"

Po "Career Break" poiščite "Returnship"

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Urednik | E-mail

Mnoge ženske se bodo morali v določeni točki v svoji karieri odpraviti na delovno silo, da bi skrbele za majhne otroke ali starejše starše. Kadar so pripravljeni na vrnitev, iskalci zaposlitve lahko najdejo kamen za ponovni vstop, lahko pa izposojajo strategijo iz filma "The Intern." Več podjetij pozdravlja bazen kvalificiranih žensk, ki imajo vrzel v njihovem nadaljevanju. Naraščajoče število delodajalcev ponuja začasno prakso, ki ženskam pomaga znova vzeti kariero. Nekateri zagotavljajo bolj formalne "vračaje", da bi pomagali negovalcem obnoviti.

Če nameravate narediti odmor ali razmišljati o vrnitvi, lahko nekatere od teh podjetij pogledate kot model, kako oblikovati srednjo poklicno prakso. Nudijo koristne strategije za iskanje načinov za krepitev veščin in pristopa delodajalcev.

Tukaj je nekaj nasvetov poklicnih svetovalcev, ki so razvili programe vračanja:

Ostati v stiku: Ne zanemarjajte omrežja od doma, ko se ukvarjate z nego. Sledite bivšim sodelavcem in šefom. Ponovno vzpostavite povezavo z osebami, ki ste jih pustili, ko se srečujete z novimi stiki v trgovini ali otrokovo šolo.

Razviti strokovne spretnosti: Vadite poklicni razvojni tečaj ali se prijavite za nov diplomski program. Pojdite na spletno stran za tečaje, če je načrtovanje časa za sedenje v razredu težko v fazi nege. Pridružite se novim strokovnim skupinam ali obnovite odnos s starimi; vas lahko kontaktirajo s pripravništvom.

Razmislite o začasnem delu: Tudi če delo ne bo trajalo, boste med obvladovanjem znanj znova zgradili zaupanje in izkušnje. Ponudite lahko delati za poskusno obdobje na manj kot vaš tržni tečaj, da bi dobili stopalo v vratih.

Ne bodite sramežljivi: Izkoreninjenje za skrb za družino bo postalo bolj pogosto. Skoraj ena tretjina žensk, ki so se izobraževale na šoli, to že storijo, delodajalci pa pričakujejo, da se bodo številke povečale. Bodite pošteni glede vaše potrebe po skrbi za svojo družino in poudarite, da ste pripravljeni na vrnitev na delo.

Navodila najdete tako, da si ogledate te "vračilne" programe:

Goldman Sachs je leta 2008 pioniral in blagovno znamko "vračanje". Drugi finančni velikani, ki ponujajo programe, so Credit Suisse in JPMorgan.

Možnosti "Returnship" lahko najdete na Baker Botts in pravni oddelek Amazon preko OnRamp Fellowship.

Društvo za ženske inženirje si prizadeva razširiti delovno skupino za ponovno vzpostavitev STEM, ki je s sedmimi podjetji pomagala pri zagotavljanju priložnosti za leto 2015 in 2016.

Neprofitna, Path Forward, bo spinoff iz 20-tedenskega plačanega "vračilnega" programa ponudnika podatkovne rešitve Povratna pot. Novi neprofitni del bo drugim podjetjem pomagal začeti svoje programe.

Nova spletna stran, Après, pomaga usklajevati delavce z delodajalci z možnostmi, kot so začasno delo, prostovoljno delo in pogodbeno svetovanje ter tradicionalna delovna mesta. Spletna stran Après je namenjena delodajalcem, ki iščejo tako izkušene strokovnjake, ki so zunaj delovne sile kot tudi raznolikost spolov.

Delite S Svojimi Prijatelji

Sorodni Članki

add