Vrhovno sodišče pravi, da je Abercrombie & Fitch diskriminirala muslimansko žensko

Vrhovno sodišče pravi, da je Abercrombie & Fitch diskriminirala muslimansko žensko

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | Urednik | E-mail

Kot mnogi priljubljeni otroci se zdi, da je Abercrombie & Fitch znano, da se ne morejo oddaljiti od svojega ugleda: Vrhovno sodišče ZDA je danes odločilo za Samantha Elauf, muslimanko, ki je leta 2008 zaprosila za delo na Abercrombie Kids v Oklahomi, kjer je opravila "napako", da je nosila versko naglavno ruto na razgovorih o zaposlitvi.

Upravitelj zaposlovanja je zavrnil zaposlitev Elaufa, ki je bila nato 17. leta, ker je njena ruta kršila "politiko pogleda" podjetja, strogo oblačilno kodo, namenjeno promovirajoči podobi kolekcije vzhodne obale. "Kot pojasnjuje Yahoo News, Elauf ni povedala, bila je muslimanka, vendar je ta oseba "vsaj sumila" njeno vero in jo zato ni zaposlila. Po navedbah Reutersa je Evropska komisija za enake zaposlitvene možnosti (EEOC) v imenu Elaufa osvojila zmago 8-1.

Abercrombie & Fitch je aprila letos zaključil politiko zaposlovanja, ki temelji na privlačnosti. Družba je tudi odpravila navidezne standarde, ki temeljijo na videzu, od klicanja "modelov" zaposlenih do merjenja dolžine nohtov in strategije, ki jo je zdaj upokojeni CEO Mike Jeffries imenoval kot odkrito gredo po "kul otroci".

Kot Washington Post poroča, Sodnica vrhovnega sodišča Sonia Sotomayor je poudarila, da je bil primer diskriminacije na področju zaposlovanja Elauf edinstven, saj je menedžer za zaposlovanje, ki je intervjuiral, odkrito priznal, da je znižal svoj rezultat, ko je izvedel, da je njena hijab kršila politiko pogleda.

Elauf je izjavil: "Ne stojim samo zase, temveč za vse ljudi, ki se želijo držati svoje vere na delovnem mestu. Spoštovanje moje vere ne bi smelo preprečiti, da bi dobil službo. "

Delite S Svojimi Prijatelji

Sorodni Članki

add
close

Top 3 Članki Na Teden